为满足教育教学需求，进一步优化教师队伍结构，按照《秦皇岛市机构编制委员会关于调整市第一中学教职工人员编制的批复》（秦编[2009]12号）意见，秦皇岛市第一中学面向社会公开招聘教师53名。
一、招聘学科及人数
共招聘教师53名，其中拟招聘在职教师10人，招录高校毕业生43人。具体学科为：语文学科3人，数学学科7人，英语学科5人，物理学科5人，化学学科7人，生物学科7人，历史学科2人，地理学科2人，政治学科2人，体育学科3人（艺术体操、排球），音乐学科3人（舞蹈、民乐），美术学科3人（国画、书法），心理学科2人，教育技术2人。
二、招聘范围
1、全国范围内市级以上示范性高中在编在职教师（秦皇岛市四县所属在职教师以及市直属高中在职教师除外）。
2、2010年和2011年高校毕业生。
三、招聘条件
1、基本条件：政治思想素质好，热爱教育事业，关爱学生，身体健康，吃苦耐劳；表达、沟通、交流、协作能力较强；具有相应的教师资格证书，普通话、计算机等级须达到相应要求。
2、在职人员招聘条件：起始学历为全日制本科及以上，年龄男40周岁、女35周岁以下，现在高中任教且满6年以上（截止到2010年11月30日）。特级教师、全国骨干教师、全国优秀教师条件可适当放宽，并优先聘用。
3、高校毕业生招聘条件：专业对口的全国重点师范院校全日制本科毕业生（含河北师大）；或专业对口的普通高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。音乐、体育、美术学科全日制一本专业院校毕业的本科生和硕士生也可报名。
其他不具备报考条件人员：受到党纪政纪处分尚未解除的；曾因犯罪受过刑事处罚的；具有法律规定不得聘用为教师情形的。
四、招聘办法及程序
1、宣传发动
拟在秦皇岛电视台、秦皇岛教育网、秦皇岛市第一中学网站上公开发布招聘信息。为确保招聘到优秀高校毕业生，拟于近期在北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、陕西师范大学等高校发布招聘信息。
2、报名
报考人员可登陆“秦皇岛市第一中学”网站，进行网上报名。 报考人员根据招聘信息和自身条件选择报考岗位，每人限报一个岗位，报名人数与岗位需求比例要达到3：1，达不到的减少招聘人数或取消该岗位。
3、资格审查
资格审查由市教育局、市人力资源和社会保障局、市第一中学共同组织实施。
报名时间：2010年11月17日——11月30日
4、考试
考试分为笔试和面试，由市教育局、市人力资源和社会保障局和市第一中学共同组织实施。笔试内容以报考岗位所要求的专业知识、专业技能和教师职业要求的思想政治理论、教育理论等相关知识为主。笔试总分100分，其中学科专业知识80分，综合知识20分。按笔试成绩和招聘名额，由高分到低分排序，按照1：8的比例确定进入第一轮面试人选（笔试成绩低于60分者不能进入面试）。笔试成绩不计入最后招录总分。
面试以试讲和答辩的形式进行。其中试讲占80%，答辩占20%.秦皇岛市第一中学负责为应聘者准备高中教材，应聘者将抽签确定试讲内容。准备时间为30分钟，试讲时间不超过15分钟，答辩时间不超过5分钟。面试成绩为100分，按照由高分到低分排序，低于80分者取消录用资格。
笔试时间、地点见网上通知。
5、考核、体检
拟录用名单确定后，由市教育局、市人力资源和社会保障局、市第一中学统一组织考核、体检。考核、体检不合格的，取消录用资格。
6、公示
对拟录用人员在秦皇岛教育网上进行公示，公示期7天。
7、聘用
公示期满无异议后，按照规定程序办理录用手续，签订聘任合同。被录用人员试用期为6个月。试用期满考核合格人员办理入编手续，考核不合格者取消录用资格。
五、 纪律与监督
1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
2、招聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
3、严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，将严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（1）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
（4）违反本方案的其他情形的。
4、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律有工作人员，按照有关规定追究责任。
咨询电话：8529016 8529011 8529017
8529003 8529001
秦皇岛市第一中学网址：http://www.qhdyz.com.cn
招聘教师网上报名网址：http://121.22.98.93/zp
2010年11月11日
